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    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 国有企业
    • 所属行业:批发零售(百货/超市/购物中心/专卖店)
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:2017年8月24日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:

      1、根据商场工作计划拟制分部工作计划并组织实施;根据商场下达的目标,将目标下达到各品类,跟进各品类目标的完成情况,确保完成商场完成下达的各项经营指标(实收、创利额指标等)。

      2、学习并掌握楼层各品类/品牌现状与发展趋势,引导品类经理经营,参与重点品牌营销,提升品类盈利能力。

      3、合理控制促销过程,挖掘商场资源,合理降低办公费用,适度降低自营商品库存,确保分部经营成本有效控制,开源节流。

      4、针对营销、品牌、货源、陈列等进行有序的市场调研,识别市场需求,不断优化商品结构,做好楼层调整报告,协同招商部对品牌进行清退及引进, 以优化门店品牌配置,丰富商品资源,提升商场收益。

      5、建立供应商的管理与沟通机制,定期约见供应商,解决存在问题以及制定下阶段经营计划,共同提高品牌销售。

      6、通过绩效管理、培训及面谈等管理工作做好下属的激励与考核,引导员工工作,了解员工心态,敬重并关心员工,提高员工业务能力和工作热情。

      任职要求:

      同行或相近岗位同级别工作经验2年以上;熟悉所在城市行业状况。

      待遇面议,五险一金,双休
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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